A qui s’adresse la formation :

Cette formation s’adresse à toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage, de façon occasionnelle ou régulière. 

Durée de la formation :

*Nombre de jours : 1

*Nombre d’heure : 07H00

Nos solutions de financement :

Pré-requis :

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Nombre de stagiaires :

*Formation individuelle : 1 personne

*Formation de groupe : Max 10 personnes

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Modalités :

Formation pouvant être dispensée en Présentiel ou à Distance (Visioconférence) 

Coût de la formation :

Financement individuel ou OPCO

900 € HT/jour

Objectifs Pédagogiques

*Cette formation a pour objectif de réussir l’intégration, la formation et l’accompagnement des alternants. 

Accueillir un alternant

Rôle et responsabilité du tuteur : 

• Découvrir le rôle et la mission du tuteur 
• Définir la mission du tuteur/du maître d’apprentissage, ses partenaires, ses besoins, ses fonctions, son objectif 

Intégrer un alternant : 

• Organiser l’espace de travail du nouvel apprenant – annoncer son arrivée aux équipes 

• Préparer les documents d’accueil et d’intégration 
• Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l’entreprise… 
• Définir les temps de communication avec le formé et leur utilité 
• L’information sur les risques, la santé et la sécurité au travail 
• Bien communiquer pour favoriser les conditions de réussite à l’intégration de l’apprenant dans l’entreprise 

Exercice : Exercice pratique, QCM (Durée estimée : 10 minutes) 

Communiquer, encourager et motiver : 

• Savoir établir et entretenir la relation 
• Faire des feedbacks réguliers 

• Gérer les situations difficiles (comportements inadaptés, non-respect des règles ou de la hiérarchie, manque de motivation) en entreprise et en formation. 

Gestion des réactions : 

• Gérer les différentes réactions face au feedback 
• Être constructif et orienté solution 

Transmettre et évaluer : 

• Déterminer les objectifs, tâches et responsabilités confiées à l’apprenant 
• Transmettre un savoir-faire : clarifier les objectifs et donner du sens aux différentes tâches à effectuer 
• Identifier les besoins en formation 

• Faire progresser son alternant vers l’autonomie 

Exercice : Exercice pratique, QCM (Durée estimée : 15 minutes) 

Séance de Question- Réponse 

Bilan de fin de formation

Méthode d'évaluation :

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement :

Formateurs :

*Formateur avec une expérience professionnelle significative dans ce domaine de compétence.

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