Accueillir un alternant

Accueillir un alternant

Référence : MAN-10

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A qui s’adresse la formation :

Cette formation s’adresse à toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage, de façon occasionnelle ou régulière. 

Durée de la formation :

*Nombre de jours : 1

*Nombre d’heure : 07H00

Nos solutions de financement :

Prérequis

Pré-requis :

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Nombre de stagiaires :

*Formation individuelle : 1 personne

*Formation de groupe : Max 10 personnes

Formation en présentiel, à distance ou en blended learning

Modalités :

Formation pouvant être dispensée en Présentiel ou à Distance (Visioconférence) 

Coût de la formation :

Financement individuel ou OPCO

900 € HT/jour

Programme détaillé

Programme détaillé


Objectifs Pédagogiques

*Cette formation a pour objectif de réussir l’intégration, la formation et l’accompagnement des alternants. 

 

Accueillir un alternant

Rôle et responsabilité du tuteur : 

  • Découvrir le rôle et la mission du tuteur 
  • Définir la mission du tuteur/du maître d’apprentissage, ses partenaires, ses besoins, ses fonctions, son objectif 

 

Intégrer un alternant : 

  • Organiser l’espace de travail du nouvel apprenant – annoncer son arrivée aux équipes 
  • Préparer les documents d’accueil et d’intégration 
  • Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l’entreprise… 
  • Définir les temps de communication avec le formé et leur utilité 
  • L’information sur les risques, la santé et la sécurité au travail 
  • Bien communiquer pour favoriser les conditions de réussite à l’intégration de l’apprenant dans l’entreprise 

Exercice : Exercice pratique, QCM (Durée estimée : 10 minutes) 

 

Communiquer, encourager et motiver : 

  • Savoir établir et entretenir la relation 
  • Faire des feedbacks réguliers 
  • Gérer les situations difficiles (comportements inadaptés, non-respect des règles ou de la hiérarchie, manque de motivation) en entreprise et en formation. 

 

Gestion des réactions : 

  • Gérer les différentes réactions face au feedback 
  • Être constructif et orienté solution 

 

Transmettre et évaluer : 

  • Déterminer les objectifs, tâches et responsabilités confiées à l’apprenant 
  • Transmettre un savoir-faire : clarifier les objectifs et donner du sens aux différentes tâches à effectuer 
  • Identifier les besoins en formation 
  • Faire progresser son alternant vers l’autonomie 

Exercice : Exercice pratique, QCM (Durée estimée : 15 minutes) 

 

Séance de Question- Réponse 

Bilan de fin de formation


Méthode d'évaluation :

*Cas pratique, QCM, mise en situation et partage d’expérience. 

*Suivi des présences avec les feuilles d’émargement signée chaque demi-journée 

*Attestation de fin de formation

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement :

*Un échange avec l’apprenant en début de session permettra d’apprécier son niveau de connaissance.

*Un bilan est effectué sur la dernière heure de formation pour mesurer la progression du participant et les points clés à réviser. 

*Support remis aux stagiaires 

 
 

 Modalités d’assistance :  

*Le participant pourra contacter le référent ARIATIS du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, celui-ci s’engage à le recontacter dans un délai de 24 à 48 heures.

 

Contact :  formation@ariatis.net –  Téléphone : 06.03.55.85.35

Icône De Formateur En Ligne Vecteur De Style Plat Eps Vecteurs libres de droits et plus d'images vectorielles de Affaires - iStockFormateurs :

*Formateur avec une expérience professionnelle significative dans ce domaine de compétence.

Accessibilité :

Ariatis Formation s'attache à rendre toutes ses formations accessibles aux personnes en situations de handicap. 
 
*Un entretien avec le référent handicap a lieu afin de déterminer la faisabilité du projet et convenir des solutions à mettre en place pour que la formation se passe dans les meilleures conditions. 
 
*Contact : formation@ariatis.netTéléphone : 06.03.55.85.35

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